Verfasser Angabe:
[Hrsg. von Klaus Götz]
Personen:
Götz, Klaus [Hrsg.]
Sprache:
Deutsch
Verlag:
Rainer Hampp Verlag
Jahr:
2006
Umfang:
268 S. graph. Darst.
ISBN:
978-3-8661-8060-4
Inhalt:
Global agierende Unternehmen stehen immer mehr vor der Notwendigkeit einer interkulturellen Orientierung ihres Managements. Die Förderung "Interkultureller Kompetenz" durch Trainings ist eine maßgebliche Voraussetzung, dass die Mitarbeiter(innen) in Organisationen den neuen Herausforderungen, die die Globalisierung an alle Beteiligten stellt, gerecht werden können.
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