Verfasser:
Heiß, Marianne
Verfasser Angabe:
Marianne Heiß
Verlag:
Redline
Erscheinungsort:
München
Jahr:
2011
Umfang:
240 S. : graph. Darst.
Auflage:
1. Aufl.
ISBN:
978-3-86881-290-9
Interessenskreise:
Gender section : Emanzipation
Gender section
Inhalt:
Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele: Der Anteil der Frauen in den Chefetagen liegt nach wie vor nur bei 2,5 Prozent. In den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 Frauen. Und das, obwohl bewiesen ist, dass Frauen ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Erfolgsgarant sind und damit ein dringend notwendiger Bestandteil der Unternehmensführung. Wollen Unternehmen langfristig bestehen, sind sie schlicht auf weibliche Führungskräfte angewiesen. Marianne Heiß, als CFO bei der Agentur BBDO selbst Topmanagerin, zeigt, warum sich Unternehmen selbst ins Ausstellen, wenn sie auf weibliche Mitarbeiter verzichten. So haben sich beispielsweise während der letzten Krise die Herrenriegen in den Führungsetagen nicht mit Ruhm bekleckert. Sie verrät, wie frau es ganz nach oben schafft - und warum Unternehmen wie auch die gesamte Wirtschaft davon profitieren.
ZWEIGSTELLE | BUCHUNGSNR | STANDORT | STATUS | VORM. | RÜCKGABE |
---|---|---|---|---|---|
Ost - Schillerstraße | 1906SB01540 | GW.PRF
HEIS Ausleihe | Verfügbar | 0 | |
Nord - Geidorf | 1208SB01513 | GW.PRF
HEIS Gender Section Ausleihe | Verfügbar | 0 |