In diesem Buch beschreibt Theo Peters traditionelle und moderne Leadership-Konzepte. Er skizziert, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erklärungsansätze für ein "erfolgreiches Leadership" in der Leadership-Literatur zu finden sind. Auch dem Ansatz des "Neuroleadership" geht er nach und zeigt, wie die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse als Erklärungsansatz für die emotionalen Führungsansätze herangezogen werden können. Ein fundiertes und sehr praxisnahes Leadership-Buch mit vielen Beispielen.