Mehr Frauen in Führungspositionen ¿ das wollen (fast) alle gern. Völlig zu Recht. Oft aber wird ­dieses Ziel auch noch romantisch verklärt: Frauen ­seien friedfertiger, kommunikativer, teamfähiger ... Ach, ja? Wer je unter den subtilen Grausamkeiten einer Bürokollegin, den Erpressungen einer lächelnden Chefin oder scheinbar aus dem Nichts auf­tauchenden bösen Gerüchten im Büro gelitten hat, wird anderer Meinung sein. Die Wahrheit ist: Zwar scheuen Frauen häufig die direkte Konfron­tation und die offene berufliche Aggression. Aber sie ­benutzen andere Mittel, um sich unliebsamer ­Konkurrentinnen im Job zu entledigen. Für die ­Betroffenen kann das traumatisch werden. Der ­renommierte Coach Peter Modler erklärt, wie diese Mechanismen (unter denen auch Männer leiden) funktionieren und wie man am wirksamsten dagegen ­angehen kann.