Moderne Personal- und Unternehmensführung Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen. Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie - Neue Führungskräfte-Leitbilder umsetzen. - Konflikte im Projektteam bewältigen. - Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der European Foundation for Quality. - Wissensmanagement. - Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung.