Immer mehr Arbeitgeber greifen in ihrem Bewerbungsverfahren auf standardisierte Einstellungstests zurück. Sie sind die erste Hürde in der Bewerbung für ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg. In diesem Buch lernen Sie wie Tests für hochqualifizierte Nachwuchskräfte aufgebaut sind und wie Sie sie zügiger und sicherer lösen können. Anders als bei allgemeinen Testtrainern liegt der Schwerpunkt auf den anspruchsvolleren Tests, die Sie bei namhaften internationalen Unternehmen erwarten, insbesondere: Logiktests, Analytiktests, Intelligenztests, Mathetests, Brainteaser, Persönlichkeitstests. Die Aufgaben basieren auf Erfahrungsberichten und Insider-Informationen über zahlreiche Top-Unternehmen aus folgenden Bereichen: Management-, Strategie- und IT-Beratung; Finanz- und Bankensektor; Konsumgüterunternehmen; Automobil- und internationale Industrieunternehmen; öffentlicher und diplomatischer Dienst.