Das "innere Team" und situationsgerechte Kommunikation

Kommunikation - Person - Situation

Sachbuch

• PP.SG : Psychologie : Sozialpsychologie : Psychologie der Gruppe, Kommunikationspsychologie
• GS.ON : Soziologie : Soziologie der Information

• Kommunikation
• Psychologie

Verlag:
Bechtermünz

Erscheinungsort:
München

Jahr:
2000

Umfang:
335 S. : Ill., graph. Darst.

Bandangabe:
03

Inhalt:
"Miteinander reden 1" beschreibt Kommunikation als menschliche Begegnung mit vier Schnäbeln und vier Ohren. "Miteinander reden 2" entwickelt daraus Einsichten in unterschiedliche persönliche Kommunikationsstile. Beide Aspekte verbindet nun "Miteinander reden 3" im Modell des "Inneren Teams", das Sprechen, Handeln und den Aufbau der Persönlichkeit bestimmt. An einer Fülle von Beispielen aus dem beruflichen und privaten Alltag demonstriert Friedemann Schulz von Thun die Arbeitsweise dieses Teams und seines Oberhaupts, das unser Ich vertritt. Wenn wir unsere innere Vielstimmigkeit verstehen lernen und zur inneren Teamentwicklung fähig werden, können wir kraftvoll handeln und stimmig kommunizieren: sowohl in Übereinstimmung mit uns selbst als auch mit den Belangen der Situation.

Übergeordnetes Gesamtwerk:
Miteinander reden / 2000 -